1月7日,人力资源和社会保障部公布了《关于进一步加强高技能人才和专业技术人才职业发展的实施意见》(以下简称《意见》),支持高技能人才获得就业机会。经济、会计、统计、审计、翻译、出版、通信、计算机技术和软件等专业技术人员的职业资格。在技术技能融合度高的领域,应该充分理解,能够理解。
两年前,人力资源和社会保障部提出试点工程技术领域高技能人才参与专业技术人员职称评审。此次出台的《意见》明确高技能人才评职称好处,在工程技术领域的基础上,将两类人才进一步扩大,包括工程、农业、工艺美术、文物、实验技术、艺术、体育、和技术学院教师。进一步打通高技能人才和专业技术人才职业发展通道,加强创新型、应用型、技能型人才培养。
《意见》强调高技能人才评职称好处,进一步打破唯学历、唯论文、唯资历、唯证书的趋势,淡化高技能人才职称评审的学历要求。具有高级工以上专业资格或专业技能水平的技能人才可参与职称评审,不将学历、论文、外语、计算机等作为高技能人才参与职称评审的限制条件.
“高技能人才职称评价更加注重技能贡献,着重评价科技成果转化应用、操作规程落实情况、解决科技创新成果等方面的能力和贡献。生产问题、参与技术改造和创新、工艺改进以及向学徒传授技能。” 人力资源和社会保障部有关负责人表示,对长期坚守在生产服务一线岗位的高技能领军人才,要采取专项考核办法,建立绿色通道。支持有条件的地区和单位对高技能人才进行分组、分批考核。(记者 李丹青)